Многим нынешним мамам нередко приходится выходить на работу, не дожидаясь окончания декретного отпуска. Малыша в возрасте 2-3-х лет можно попытаться устроить в садик, да и это не всегда выход, потому что режим работы детского сада не совпадает с рабочим графиком юный матери.
Труднее приходится тем, кто не может выслать малыша в садик, потому что он еще совершенно небольшой. Отлично, если в таком случае можно обратиться за помощью к бабушке, дедушке либо другим родственникам, но если таковой способности нет, а отдавать малыша на воспитание в детский сад пока рано, то родителям придется решить вопрос с выбором няни для малыша.
Начать поиски няни можно несколькими методами: обратиться за советами к знакомым, просмотреть объявления в специализированных журнальчиках либо газетах, провести контроль веб-сайтов в вебе либо обратиться за помощью в особое агентство по подбору первоклассного домашнего персонала.
Независимо от того, где вы отыщите подходящего кандидата на должность няни вашего малыша, дискуссировать все условия и требования к кандидату необходимо заблаговременно до того, как вы пригласите няню на собеседование к себе домой.
Во время подготовительной беседы для вас стоит обсудить все до мелких деталей – это условия работы, круг главных каждодневных задач, размер и порядок выплаты гонорара, также наличие документов, подтверждающих наличие педагогического образования и опыта работы с детками, также наличие всех нужных мед справок. Если побеседовав, вы согласовали все вопросы, то можно назначить собеседование и пригласить претендентку на свободную должность к себе домой.
Для проведения встречи с няней и знакомства с ребенком стоит запланировать более часа времени. Лучше, чтоб ребенок в этом момент находился дома с отцом либо с кем-то из сородичей.
1-ое, что стоит сделать при встрече с няней – это проверить ее паспорт, документ, подтверждающий образование, справки о состоянии здоровья, результаты анализов на ВИЧ, флюорографию, справки от нарколога и венеролога и советы с последнего места работы. Попросите контакты и созвонитесь с прошлыми работодателями кандидатки на должность няни.
Направьте внимание на личные свойства соискательницы. Какими свойствами должна владеть не плохая няня?
Направьте внимание на контакт малыша с няней при первой встрече. Проявляет ли няня доброжелательное отношение и энтузиазм к вашему ребенку.
Реакция малыша на присутствие няни должна быть положительной, если ребенок ужаснулся, расплакался либо напротив замкнулся и замолчал, не стоит брать няню на работу, скорее всего с вашим ребенком она «не сработается».
Психическая сопоставимость с вами. Не стоит приглашать человека на работу, если вы увидели, что няня вызывает у вас раздражение.
Методики и взоры на воспитание деток, о которых гласит няня при встрече, должны совпадать с вашими.
Позитивная наружность, аккуратность.
Пунктуальность.
Если при встрече всех все устраивает, пригласите няню на работу на испытательный срок.
Найдите возможность некоторое количество дней побыть дома совместно с няней, чтоб узреть, как она находит контакт с ребенком, как делает свои обязанности.